Responsable de l’aumônerie des étudiants de Poitiers – Diocèse de Poitiers

Le diocèse de Poitiers recrute un Responsable de l’aumônerie des étudiants

Conditions de travail :

Temps de travail : ½ temps salarié

Lieu : Saint Porchaire – Poitiers

Présence en soirée et exceptionnellement en week–end.

Ce mi-temps est cumulable avec l’offre de Coordinateur du pôle des jeunes.

Cette mission est à vivre :

✓ dans le mouvement lancé par le synode diocésain Avec les générations nouvelles, vivre l’Evangile,
✓ dans la dynamique du projet pastoral diocésain Avec les jeunes, vivre l’Evangile et témoigner de Jésus–Christ
✓ et dans l’esprit de l’exhortation apostolique du Pape François Christus Vivit.

Elle est à déployer de manière à rejoindre les étudiants de Poitiers : écouter, proposer, accompagner, responsabiliser.

Principaux axes de la mission

Développer des propositions de découverte et d’approfondissement de la foi auprès des étudiants de l’agglomération de Poitiers
– Accompagner les étudiants dans la recherche du sens de leur vie, les éduquer à l’intériorité et leur permettre
de (re)découvrir la Parole de Dieu comme source de la vie chrétienne.
– Aider les étudiants à vivre la fraternité, à grandir dans l’ouverture aux autres et l’accueil de la diversité, éclairer
leur discernement et leurs choix.
– Garantir, à travers des moments de formation, une variété d’expression au niveau liturgique.
– Développer des propositions missionnaires pour aller à la rencontre des étudiants sur leurs lieux d’étude, et
rejoindre aussi les étudiants qui ne sont pas chrétiens, écouter leurs questions ; s’ils le désirent, leur proposer
une initiation en vue des sacrements.
– Proposer des moments d’écoute personnelle, d’accompagnement spirituel, de retraite (WE ou journée).
Animer et coordonner l’équipe des aumôniers avec les étudiants en responsabilité
– Permettre aux étudiants d’être acteurs de la vie de l’aumônerie et en assurer la supervision.
– Chercher des intervenants extérieurs (prêtres, responsables services diocésains, religieux, professeurs
catholiques…) pour favoriser la diversité des propositions.
– Réunir régulièrement l’équipe d’animation de l’aumônerie.
– Soigner la communication et la présence sur les réseaux sociaux avec les étudiants.

3. Inscrire l’aumônerie des étudiants dans la vie locale et diocésaine pour favoriser la communion
– Etre en lien avec les aumôniers de Galilée (aumônerie étudiante du Futuroscope) et des jeunes professionnels.
– Collaborer avec le pôle diocésain des jeunes et le service diocésain des vocations, et plus ponctuellement faire
appel à d’autres services diocésains.
– Collaborer avec la communauté locale de Saint Porchaire (ex : résidents, célébrations).
– Chercher les liens à développer avec les paroisses de l’agglomération de Poitiers et le projet de patronage.4. Collaborer avec la pastorale des étudiants au niveau provincial et national
– Participer aux rencontres annuelles de la pastorale des jeunes de la province.
– Organiser, avec la pastorale des étudiants de la Province des rencontres ou retraites des étudiants.
– Participer aux rencontres et aux formations d’aumôniers organisées par la CEF et aux rencontres nationales (ex : Ecclesia Campus)

5. Participer à la vie diocésaine et se former
– Participer aux rencontres diocésaines et aux temps de ressourcement et de relecture des ministères reconnus.
– En fonction du parcours, suivre les formations proposées par le Centre Théologique de Poitiers (FARE, DUET,
session de théologie du diocèse) ou aux autres formations proposées.

Le référent est le vicaire épiscopal auprès du pôle des jeunes.

Profil recherché

Prérequis liés aux spécificités de la mission ecclésiale :
– Adhésion à la foi de l’Église et capacité à en témoigner,
– Participation à la vie de l’Église :

dans le diocèse
dans des engagements de vie apostolique
– Intérêt et motivation pour la formation théologique et pastorale,

Compétences recherchées

Qualités relationnelles : (savoir–être)

– Sens de l’écoute et aptitude au dialogue
– Bon contact avec les jeunes, avec une juste distance
– Capacité à animer une vie d’équipe
– Accompagnement et soutien des bénévoles
– Capacité à prendre du recul par rapport à la mission
– Discrétion et confidentialité

Compétences pratiques et managériales
– Capacité d’organisation : plannings, rencontres, temps forts, formations
– Conduite de réunion et de projet
– Création d’une dynamique et capacité à prendre des initiatives
– Maitrise des outils informatiques (bureautique,
médias, communication, réseaux sociaux)